2009-03-18
Масса невидимых вакансий существует вокруг нас!
Как и почему появляются скрытые вакансии?
Избитый тезис, что «Поиск работы – тоже работа» зазвучит для вас по-другому: «Поиск скрытых вакансий – особая работа».
2009-03-18
НОНСОНС! При наличии огромного количества соискателей, НАЙТИ соответствующего специалистаработодателю по-прежнему не просто... Да и к тому же времени приходится тратить в 2-3 раза больше чем год назад... Резюме поступают десятками...а результаты поиска неудовлетворительные...
Самое ценное в бизнесе – люди.
Самое дорогое в бизнесе – время.
А на кадровые функции приходится от 35 до 45% ресурсов времени руководства компании.
Предлагаем Вам сосредоточиться на стратегических и тактических задачах Вашей компании, а оперативное комплексное решение Ваших кадровых вопросов доверить профессионалам кадрового рынка.
2009-03-18
Не всегда стандартное аккуратное резюме приносит долгожданные плоды - иногда устройство на работу зависит от вашей оригинальности и находчивости. Чтобы привлечь к себе внимание, соискатели часто используют новшества, от резюме, присланного в коробке из-под пиццы до своих фотографий в обнаженном виде.
2009-02-03
Что можно ожидать от компании по подбору персонала?
Какие Ваши права и обязанности как Клиента?
Как Вы можете узнать, что получаете услуги высокого качества?
